Holiday Palace เว็บไฮโล Holiday Palace สมัครฮอลิเดย์พาเลซ รูเล็ต Holiday Palace เล่นรูเล็ต Holiday Palace เว็บรูเล็ต Holiday Palace สมัครเล่นรูเล็ต Holiday Palace เกมส์รูเล็ต Holiday Palace

อันที่จริงแล้ว แบรนด์ที่พ่อแม่รุ่นมิลเลนเนียลชื่นชอบมากที่สุด—Nike, Target และ Apple—ทุกแบรนด์มีแพลตฟอร์มที่เป็นสาเหตุ Nike จัดการกับปัญหาทางสังคมผ่านความ คิดริเริ่มของ Nike Better Worldรวมถึงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี วัฒนธรรมของชนพื้นเมืองอเมริกันและความยั่งยืน Target ฝังลึกอยู่ในเวทีการกุศลด้วยโครงการต่างๆ ที่ครอบคลุมประเด็นต่างๆ เช่น การศึกษา ความหิวโหย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม Apple เป็นสมาชิกอย่างแข็งขันของProduct (RED)และมุ่งเน้นที่ความพยายามส่วนใหญ่เพื่อความยั่งยืน

เมื่อตอบคำถาม “ฉันต้องการให้ลูกของฉัน พ่อแม่รุ่นมิลเลนเนียลให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาให้ความสำคัญมากที่สุด เรียงตามลำดับความสำคัญ 82% ต้องการให้ลูกรู้ว่าพวกเขาไม่ต้องการสิ่งของเพื่อทำให้พวกเขามีความสุข 77% ต้องการให้ลูกเรียนจบวิทยาลัย และ 56% ต้องการให้ลูกเก่งด้านกีฬา

พ่อแม่รุ่นมิลเลนเนียลมีความคล้ายคลึงทางการเมืองกับคนรุ่นมิลเลนเนียลโดยทั่วไป พวกเขาโหวตให้ Barack Obama 58% ซึ่งใกล้เคียงกับการออกสำรวจความคิดเห็นส่วนใหญ่ของคนรุ่นมิลเลนเนียลโดยทั่วไป

ตอนนี้พวกเขาเป็นพ่อแม่แล้ว คนรุ่นมิลเลนเนียลเริ่มสนใจการเมืองมากขึ้น โดย 43% สนใจมากขึ้นเมื่อเทียบกับ 36% ที่ไม่สนใจ อย่างไรก็ตาม มีเพียง 30% เท่านั้นที่กล่าวว่าพวกเขากลายเป็นพวกเสรีนิยมทางการเมืองมากกว่าเมื่อก่อนเป็นพ่อแม่

ความคิดเห็นเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวในยุคมิลเลนเนียลเปลี่ยนไปอย่างไรหลังจากเป็นพ่อแม่

Millennials ซึ่งเป็นรุ่นที่โปร่งใสที่สุดเท่าที่เคยมีมา ยังคงเชื่อมต่อกันอย่างหนักบนโลกออนไลน์ แม้จะกลายมาเป็นพ่อแม่แล้วก็ตาม กว่า 35% ของพ่อแม่รุ่นมิลเลนเนียลอ้างว่าโพสต์บน Facebook ในวันสุดท้าย

คนรุ่นมิลเลนเนียลมักแลกเปลี่ยนข้อมูลส่วนตัวเพื่อรับสิทธิพิเศษจากแบรนด์ที่พวกเขาชื่นชอบ อย่างไรก็ตาม ความเต็มใจนั้นอาจลดลงเล็กน้อยเมื่อคนรุ่นมิลเลนเนียลกลายเป็นพ่อแม่ โดย 48% อ้างว่าพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะให้ข้อมูลส่วนตัวเกี่ยวกับตนเองเพื่อแลกกับสิทธิพิเศษในการส่งเสริมการขายผู้ชายและผู้หญิงรุ่นมิลเลนเนียลต่างกันอย่างไร?

เมื่อพูดถึงพ่อแม่รุ่นมิลเลนเนียล ผู้ชายและผู้หญิงมีความแตกต่างกันอย่างชัดเจน ผู้ชายมักจะพูดว่าตั้งแต่เป็นพ่อแม่แล้ว ผู้ชายก็เป็นคนเดียวกันกับเมื่อก่อนมีลูก โดยผู้ชาย 45% เห็นด้วยกับคำพูดนั้น แต่มีผู้หญิงเพียง 30% เท่านั้น

ด้วยจำนวนครัวเรือนที่มีพ่อแม่ที่ทำงานเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ จึงไม่น่าแปลกใจเลยที่ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานจะเป็นประเด็นสำคัญสำหรับพ่อแม่รุ่นมิลเลนเนียลทั้งชายและหญิง ที่นี่มีข้อตกลงที่ชัดเจนระหว่างเพศ โดย 76% ของผู้ชายและ 74% ของผู้หญิงบอกว่าปัญหาเรื่องความสมดุลระหว่างงานและชีวิตมีความสำคัญมากขึ้น“มิลเลนเนียลเป็นพ่อแม่ใหม่” โดยตัวเลข:จำนวนครัวเรือนในสหรัฐฯ ที่มีผู้ใหญ่ 25-34 คนที่มีบุตร: 10.8 ล้านคนสัดส่วนของพ่อแม่ที่แต่งงานแล้ว: 63%รายได้เฉลี่ย: $50,000อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานทั้งหมด: 76%การมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน—ผู้หญิง: 61อาศัยอยู่ในเขตเมือง: 28%

อาศัยอยู่ในเขตชานเมือง: 51อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท: 20%ประชากรสเปน: 16%ประชากรแอฟริกันอเมริกัน: 12ประชากรคอเคเซียน: 61ประชากรชนกลุ่มน้อยอื่นๆ: 11เกี่ยวกับการศึกษาเรื่อง “Millennials as New Parents”:

ตั้งแต่วันที่ 14 มิถุนายนถึง 20 มิถุนายนการสำรวจออนไลน์จัดทำโดยVision Criticalและดำเนินการและวิเคราะห์โดยBarkley ในกลุ่มผู้ใหญ่ชาวอเมริกัน 1,001 คนที่สุ่มเลือกโดยสุ่มอายุ 25-34 ปีที่มีเด็กอาศัยอยู่ด้วย และใครเป็นผู้ร่วมอภิปรายของ Springboard America ระยะขอบของข้อผิดพลาด—ซึ่งวัดความแปรปรวนของการสุ่มตัวอย่าง—คือ +/- 3.1%, 19 ครั้งจากทั้งหมด 20 ครั้ง ผลลัพธ์ได้รับการถ่วงน้ำหนักทางสถิติตามข้อมูลสำมะโนประชากรอายุ เพศ ภูมิภาค รายได้ และชาติพันธุ์ล่าสุดเพื่อให้แน่ใจว่าตัวแทน ตัวอย่าง. ความคลาดเคลื่อนในหรือระหว่างผลรวมเกิดจากการปัดเศษเกี่ยวกับบาร์คลีย์:

Barkley เป็นหนึ่งในหน่วยงานอิสระ 10 อันดับแรกในสหรัฐอเมริกา บริษัทที่พนักงานเป็นเจ้าของให้บริการด้านการสื่อสารการตลาดอย่างเต็มรูปแบบ รวมถึงการโฆษณา ห้องปฏิบัติการนวัตกรรม การประชาสัมพันธ์ การตลาดยุคมิลเลนเนียล การสร้างแบรนด์ โซเชียลมีเดีย สปอนเซอร์และกิจกรรมต่างๆ การตลาดเชิงสัมพันธ์ , การออกแบบ, การวางแผนและซื้อสื่อ, โมชั่นกราฟิก, การวิจัยและการตลาดเชิงโต้ตอบ บาร์คลีย์มีสำนักงานในแคนซัสซิตี้ พิตต์สเบิร์ก โบลเดอร์ และลอสแองเจลิส www.barkleyus.com , @barkleyus , facebook.com/barkleyus

โรงแรมบัฟฟาโล ฮาร์เบอร์ เซ็นเตอร์ ได้รับใบอนุญาตแฟรนไชส์แมริออท17 กรกฎาคม 2556 14:21 น. เวลาออมแสงตะวันออกวิทยาลัยแห่งรัฐ รัฐเพนซิลเวเนีย–( BUSINESS WIRE )–23 ต.ค. ในการแถลงข่าวที่จัดขึ้นก่อนหน้านี้ที่ ไซต์ ศูนย์ HARBOR ในตัวเมืองบัฟฟาโล รัฐนิวยอร์ก เจ้าหน้าที่ของ Marriott International ได้ประกาศมอบรางวัลแฟรนไชส์ ??Marriott ที่ให้บริการเต็มรูปแบบแก่ HARBOR center Development, LLC . มอร์เทนสันจะสร้างโรงแรม

“เราตั้งตารอที่โรงแรมแห่งนี้จะมีส่วนช่วยในการเติบโตของการท่องเที่ยวในย่านใจกลางเมือง และช่วยสร้างบัฟฟาโลให้เป็นหนึ่งในตลาดฮ็อกกี้ชั้นนำในอเมริกาเหนือต่อไป”

ทวีตนี้
รงแรมมีกำหนดจะเปิดให้บริการในช่วงปลายฤดูใบไม้ผลิ พ.ศ. 2558 โดยโรงแรม Shaner Hotels ซึ่งตั้งอยู่ที่ State College, PA Shaner Hotels เป็นผู้พัฒนา เจ้าของ และผู้ดำเนินการ ซึ่งปัจจุบันเป็นเจ้าของและจัดการโรงแรม 40 แห่ง สถานที่ตั้ง 27 แห่งเป็นโรงแรมแฟรนไชส์ของ Marriott พร้อมบริการเต็มรูปแบบของ Marriott ในพิตต์สเบิร์ก รัฐเพนซิลเวเนีย เดอแรม นอร์ทแคโรไลนา; และ Chattanooga, เทนเนสซี

โรงแรมอยู่ติดกับ First Niagara Center และเป็นองค์ประกอบสำคัญของศูนย์ HARBOR ซึ่งเป็น ศูนย์รวมฮ็อกกี้และสถานบันเทิงแบบผสมผสาน ซึ่งจะมีลานน้ำแข็ง NHL ขนาดเต็ม 2 แห่ง ร้านอาหาร 2 ชั้น พื้นที่ค้าปลีกระดับถนน และ โครงสร้างที่จอดรถห้าระดับ 800 พื้นที่ คอมเพล็กซ์แห่งนี้ตั้งอยู่ในย่าน Canalside ริมน้ำของเมือง โดยอยู่ห่างจาก The Buffalo and Erie County Naval & Military Park, Coca Cola Field เพียงไม่กี่นาที ซึ่งเป็นที่ตั้งของบริษัทในเครือ AAA Minor League ของ Toronto Blue Jays, Shea’s Performing Arts Center และ Kleinhans มิวสิคฮอลล์. ขับรถไปไม่ไกลก็จะพบกับสถานที่ท่องเที่ยวอันดับหนึ่งของบัฟฟาโล คอมเพล็กซ์บ้านดาร์วิน ดี. มาร์ตินของแฟรงค์ ลอยด์ ไรต์

“เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้ร่วมงานกับ Pegulas, ทีมงาน ศูนย์ HARBOR , องค์กร Sabers และ Marriott ในการพัฒนาและดำเนินการอสังหาริมทรัพย์ที่น่าตื่นเต้นนี้” Lance Shaner ประธานบริษัท Shaner กล่าว “เราตั้งตารอที่โรงแรมแห่งนี้จะมีส่วนช่วยในการเติบโตของการท่องเที่ยวในย่านใจกลางเมือง และช่วยสร้างบัฟฟาโลให้เป็นหนึ่งในตลาดฮ็อกกี้ชั้นนำในอเมริกาเหนือต่อไป”

แมริออท บัฟฟาโล ฮาร์เบอร์ Holiday Palace เซ็นเตอร์ มีห้องพักและห้องสวีท 205 ห้อง พื้นที่จัดประชุม 5,000 ตารางฟุตสำหรับกลุ่มที่มากถึง 450 คน ศูนย์ออกกำลังกาย ศูนย์ธุรกิจ อินเทอร์เน็ตความเร็วสูง ร้านขายของเบ็ดเตล็ด/แผงขายหนังสือพิมพ์ และห้องแมริออท เกรท ใหม่ที่ ให้บริการสามคน อาหารประจำวัน อาหารเรียกน้ำย่อย และเครื่องดื่ม

“ในฐานะแบรนด์ที่เป็นเอกลักษณ์ของ Marriott International นั้น Marriott Hotels & Resorts เป็นหนึ่งในชื่อที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในอุตสาหกรรมนี้” Kip Vreeland หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจแฟรนไชส์เต็มรูปแบบของ Marriott กล่าว “จากประเพณีความเป็นเลิศด้านการต้อนรับที่มีมายาวนานของเรา Marriott กำลังสร้างภาพอนาคตของการเดินทางใหม่ ด้วย ล็อบบี้ Great Room ที่กว้างขวาง ที่ช่วยเติมความสดชื่นและเติมพลัง พื้นที่ทำงานที่ใช้เทคโนโลยี และ ห้องพักใหม่ที่เป็นนวัตกรรมใหม่- การผสมผสานสไตล์ทันสมัยและความสะดวกสบายที่ออกแบบมาสำหรับวิธีที่แขกทำงานและเล่นในวันนี้ ผลลัพธ์ที่ได้คือสถานที่ทันสมัยที่ตอบสนองทุกความต้องการ” สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ www.TravelBrilliantly.com

โรงแรมบัฟฟาโลแมริออทจะนำเสนอรูปแบบและการออกแบบร่วมสมัยและแนวทางใหม่ในการนำเสนอบริการและสิ่งอำนวยความสะดวก โดยมีห้องรับรองแขก ใหม่ ซึ่งรูปแบบมาบรรจบกับเนื้อหาเพื่อช่วยให้แขกเปลี่ยนจากเวลาทำงานเป็นช่วงหยุดทำงานได้อย่างง่ายดาย

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่เรามีข้อตกลงกับ Marriott และ Shaner Hotels เพื่อดำเนินการอำนวยความสะดวกในโรงแรมที่ศูนย์ HARBOR ” จอห์น โคเอลเมล ประธานของ HARBOR center , LLC กล่าว “เป้าหมายของเราคือทำให้ศูนย์ HARBOR เป็นสถานที่ระดับเฟิร์สคลาส และเราได้ก้าวไปสู่สิ่งนั้นโดยสอดคล้องกับแบรนด์ที่ทรงพลังเช่น Marriott และทรัพยากรและประวัติการพิสูจน์ที่ Shaner Hotels นำมาสู่สิ่งอำนวยความสะดวกในโรงแรม”

แมริออ ทอินเตอร์เนชั่นแนล อิงค์ (NYSE: MAR) เป็นบริษัทที่พักชั้นนำในเมืองเบเทสดา รัฐแมริแลนด์ ประเทศสหรัฐอเมริกา มีที่พักมากกว่า 3,800 แห่งใน 74 ประเทศและเขตปกครอง และรายงานรายได้เกือบ 12 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2555 บริษัทดำเนินการและให้สิทธิ์แฟรนไชส์โรงแรมและสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของวันหยุด รีสอร์ทภายใต้ 18 แบรนด์ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสำรองที่นั่ง กรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราที่www.marriott.comและสำหรับข่าวสารล่าสุดของบริษัท โปรดไปที่ www.marriottnewscenter.com

Shaner Hotels – มีสำนักงานใหญ่อยู่ใน State College, PA, Shaner Hotels เป็นส่วนหนึ่งของ Shaner Companies ซึ่งเป็นบริษัทเอกชนที่มีความหลากหลายและหลากหลาย ซึ่งเป็นเจ้าของและดำเนินการลงทุนในด้านที่พัก การเงิน พลังงาน และบริการระดับมืออาชีพ Shaner Hotels เป็นผู้พัฒนา / เจ้าของ / ผู้ดำเนินการซึ่งปัจจุบันเป็นเจ้าของและจัดการโรงแรม 40 แห่ง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทที่ www.shanercorp.com

ศูนย์ HARBOR ซึ่งมีกำหนดเปิดในเดือนกันยายน 2014 เป็นฮ็อกกี้เอนกประสงค์และสถานบันเทิงมูลค่า 170 ล้านดอลลาร์ โดยจะตั้งอยู่ตรงข้ามกับเฟิร์สไนแอการาเซ็นเตอร์ในใจกลางเมืองบัฟฟาโล’s Canalside District โครงสร้างดังกล่าวจะทอดสมอด้วยลานสเก็ตน้ำแข็งใหม่ 2 แห่ง ได้แก่ โรงแรม ร้านอาหารและบาร์กีฬาสุดหรู พื้นที่ค้าปลีกเพิ่มเติม และโครงสร้างที่จอดรถ 800 คัน ศูนย์ HARBOR คาดว่าจะดึงดูดผู้คนกว่า 500,000 คนไปยังตัวเมืองบัฟฟาโลทุกปี และจะทำหน้าที่เป็นสัญญาณสำหรับฮ็อกกี้ในทางเดินตะวันออกเฉียงเหนือของสหรัฐอเมริกาและภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของแคนา

Winmark Corporation ประกาศผลไตรมาสที่สอง
17 กรกฎาคม 2556 12:41 น. เวลาออมแสงตะวันออก
มินนีแอโพลิส –( บิสิเนส ไวร์ )–27 ม.ค. วินมาร์ค คอร์ปอเรชั่น (Nasdaq: WINA) ประกาศรายได้สุทธิสำหรับไตรมาสสิ้นสุดวันที่ 29 มิถุนายน 2556 ที่ 4,336,900 ดอลลาร์ (หรือ .83 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลด) เทียบกับกำไรสุทธิ 3,404,400 ดอลลาร์ (หรือ .65 ดอลลาร์สหรัฐฯ) ต่อหุ้นปรับลด) ในไตรมาสที่สองของปี 2555

ภาระหนี้โดยรวมของเมืองต่ำที่ 1,632 ดอลลาร์ต่อหัว และ 1% ของมูลค่าตลาดทั้งหมด อย่างไรก็ตามค่าตัดจำหน่ายต่ำกว่าค่าเฉลี่ยโดย 30% ของเงินต้นจะออกภายใน 10 ปี การก่อสร้างอาคารศาลากลางแห่งใหม่เสร็จสมบูรณ์แล้ว และแผนสำหรับหนี้เพิ่มเติมสามารถจัดการได้ และคาดว่าจะได้รับเงินทุนจากแหล่งที่เกิดขึ้นประจำและให้เงินทุนสนับสนุน ไม่มีการพิจารณาหนี้สินระยะยาวเพิ่มเติมค่าใช้จ่ายในการพกพาต่ำ

ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานทั่วไปมีให้ผ่านแผนของรัฐ (FRS) หรือแผนสมทบ 401 (a) ที่กำหนดไว้ เมืองนี้ยังบริหารจัดการโครงการบำเหน็จบำนาญสวัสดิการสำหรับตำรวจและดับเพลิงตามที่กำหนดโดยนายจ้างคนเดียว FRS ได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีที่ 87% หรือประมาณ 80% โดยใช้อัตราผลตอบแทนที่ระมัดระวัง 7% ของ Fitch อย่างไรก็ตาม โครงการผลประโยชน์ที่กำหนดได้รับเงินทุนเพียง 72% หรือประมาณ 65% โดยใช้อัตราผลตอบแทนเท่ากัน

ผลประโยชน์หลังออกจากงานอื่น ๆ ได้รับการสนับสนุนโดย paygo และ UAAL นั้นต่ำเพียง 0.13% ของมูลค่าตลาดทั้งหมด ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการทั้งหมดซึ่งรวมถึงการชำระหนี้ในพันธบัตร LTGO และ CRA เงินบำนาญ และ OPEB เป็นค่าใช้จ่ายของรัฐบาลที่จัดการได้มาก 7.6% ในปีงบประมาณ 2554 รายการอื่นผลกระทบของภัยธรรมชาตเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2555 พายุเฮอริเคนแซนดี้ทำให้เกิดน้ำท่วมและความเสียหายจากลมเป็นวงกว้างทั่วภูมิภาคกลางมหาสมุทรแอตแลนติกของสหรัฐอเมริกา ส่วนใหญ่อยู่ในนิวยอร์กและนิวเจอร์ซีย์ ในระหว่างสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 29 มีนาคม พ.ศ. 2556 บริษัทได้กลับรายการค่าธรรมเนียม 3 ล้านดอลลาร์ในรายการค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานอื่น ๆ อันเนื่องมาจากการปรับค่าเงินคงค้างที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับการสูญเสียหรือความเสียหายของสินทรัพย์ถาวรบางส่วนที่เกิดจากพายุเฮอริเคน

การป้องกันความเสี่ยงทางเศรษฐกิจ (ไม่ได้กำหนด)บริษัทใช้อนุพันธ์ทางการเงินเพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านราคาจากการซื้อวัสดุที่ใช้ในกระบวนการผลิตตลอดจนการซื้อน้ำมันเชื้อเพลิงรถยนต์ แม้ว่าอนุพันธ์เหล่านี้ไม่ได้ถูกกำหนดและ/หรือไม่ได้มีคุณสมบัติสำหรับการบัญชีป้องกันความเสี่ยง แต่ก็เป็นการป้องกันความเสี่ยงทางเศรษฐกิจที่มีประสิทธิภาพ การเปลี่ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรมของการป้องกันความเสี่ยงทางเศรษฐกิจเหล่านี้จะรับรู้เป็นรายได้ทันที

บริษัทไม่รวมผลกระทบสุทธิของการปรับปรุงราคาเพื่อขายในตลาดสำหรับการป้องกันความเสี่ยงคงค้างและกำไร/ขาดทุนที่รับรู้สำหรับการป้องกันความเสี่ยงที่ชำระแล้วจากข้อมูลทางการเงินแบบ non-GAAP ของเราจนถึงช่วงเวลาที่การป้องกันความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องส่งผลกระทบต่องบกำไรขาดทุนรวมแบบย่อของเรา

เราเชื่อว่าการปรับเปลี่ยนนี้จะให้ข้อมูลที่มีความหมายซึ่งเกี่ยวข้องกับประโยชน์ของกิจกรรมการป้องกันความเสี่ยงทางเศรษฐกิจของเรา ในช่วงสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 29 มีนาคม 2556 และ 30 มีนาคม 2555 ผลกระทบสุทธิจากการปรับปรุงของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการป้องกันความเสี่ยงทางเศรษฐกิจดังที่อธิบายไว้ข้างต้น ส่งผลให้มีการเพิ่มขึ้น 82 ล้านดอลลาร์และลดลง 49 ล้านดอลลาร์ตามลำดับ รายได้จากการดำเนินงาน -GAAP

บริษัทและบริษัทย่อยโคคา-โคล่าการกระทบยอดของมาตรการทางการเงิน GAAP และ Non-GA(ยังไม่ได้ตรวจสอรายการอื่นๆ (ต่อเศรษฐกิจเงินเฟ้อสูในระหว่างสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 29 มีนาคม 2556 บริษัทบันทึกค่าใช้จ่ายจำนวน 149 ล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับการลดค่าเงินโบลิวาร์เวเนซุเอลา ซึ่งรวมถึง

ส่วนแบ่งตามสัดส่วนของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นโดยผู้ได้รับการลงทุนตามวิธีส่วนได้เสียซึ่งมีการดำเนินงานในเวเนซุเอลา ค่าใช้จ่ายนี้บันทึกเป็นหลักในรายได้ (ขาดทุน) อื่นของบรรทัดรายการ — สุทธิกับส่วนที่บันทึกในรายได้ (ขาดทุน) ของส่วนของรายการบรรทัด — สุทธิ

พันธมิตรด้านเครื่องดื่มทั่วโลกและข้อตกลงใบอนุญาตกับ Nestl? Sในช่วงสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มีนาคม 2555 บริษัทบันทึกค่าใช้จ่ายจำนวน 20 ล้านดอลลาร์ เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์การดื่มชาพร้อมดื่มอันเป็นผลมาจากข้อตกลงใบอนุญาตในสหรัฐอเมริกาของเรากับ Nestl? SA (“เนสท์เล่”) สิ้นสุดลงเมื่อสิ้นสุดวันที่ ปี 2555 นอกจากนี้ บริษัทยังบันทึกค่าใช้จ่ายจำนวน 3 ล้านเหรียญสหรัฐ เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของ Beverage Partners Worldwide (“BPW”) ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุน 50/50 ของเรากับเนสท์เล่ในหมวดชาพร้อมดื่ม

น้ำส้มบราซิลเลี่ยในเดือนธันวาคม 2554 บริษัทได้เรียนรู้ว่าน้ำส้มที่นำเข้าจากบราซิลมีสารคาร์เบนดาซิมตกค้าง ซึ่งเป็นสารฆ่าเชื้อราที่ไม่ได้จดทะเบียนในสหรัฐอเมริกาเพื่อใช้กับผลิตภัณฑ์ส้ม เป็นผลให้บริษัทเริ่มซื้อน้ำส้มฟลอริดาเพิ่มเติมในราคาที่สูงกว่าน้ำส้มบราซิล ในช่วงสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มีนาคม 2555 บริษัทมีค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์เหล่านี้จำนวน 6 ล้านดอลลาร์ ซึ่งรวมถึงต้นทุนวัตถุดิบที่เพิ่มขึ้นด้วค่ากลางของสกุลเงิน

ฝ่ายบริหารประเมินผลการปฏิบัติงานของบริษัทของเราและบริษัทสาขาในต่างประเทศโดยใช้สกุลเงินที่เป็นกลาง เรากำหนดผลการดำเนินงานที่เป็นกลางของสกุลเงินของเราโดยการหารหรือคูณตามความเหมาะสม ผลการดำเนินงานในสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐฯ ที่เกิดขึ้นจริงในช่วงเวลาปัจจุบันของเราด้วยอัตราแลก

เปลี่ยนที่แท้จริงของช่วงเวลาปัจจุบัน (ซึ่งรวมถึงผลกระทบของกิจกรรมการป้องกันความเสี่ยงจากสกุลเงินในช่วงเวลาปัจจุบัน) เพื่อให้ได้มาซึ่งสกุลเงินท้องถิ่นในช่วงเวลาปัจจุบันของเรา ผลการดำเนินงาน จากนั้นเราจะคูณหรือหารตามความเหมาะสมหมายเหตุ: บางคอลัมน์อาจไม่เพิ่มเนื่องจากการปัดเศษ อัตราการเติบโตบางอย่างอาจไม่คำนวณใหม่โดยใช้จำนวนเงินที่ปัดเศษเป็นดอลลาร์

ค่าเลเวอเรจค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่เป็นกลางสำหรับสกุลเงินที่รายงานสำหรับสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 29 มีนาคม 2013 เป็นลบ 2 จุดเปอร์เซ็นต์ ซึ่งคำนวณโดยการลบการเติบโตของกำไรขั้นต้นที่เป็นกลางของสกุลเงินที่รายงานที่ 1% จากการเติบโตของรายได้จากการดำเนินงานที่เป็นกลางในสกุลเงินที่

รายงานเป็นลบ 1% เลเวอเรจค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่เป็นกลางของสกุลเงินหลังจากพิจารณารายการที่มีผลกระทบต่อความสามารถในการเปรียบเทียบสำหรับสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 29 มีนาคม 2013 เป็นบวก 3% จุด ซึ่งคำนวณโดยการลบการเติบโตของกำไรขั้นต้นที่เป็นกลางของสกุลเงินหลังจากพิจารณารายการที่มีผลกระทบต่อความสามารถในการเปรียบเทียบ 2% จากการเติบโตของรายได้จากการดำเนินงานที่เป็นกลางของสกุลเงิน หลังจากพิจารณารายการที่มีผลกระทบต่อการเปรียบเทียบ 5%เกี่ยวกับบริษัทโคคา-โคลา

บริษัทโคคา-โคลา (NYSE: KO) เป็นบริษัทเครื่องดื่มที่ใหญ่ที่สุดในโลก มอบความสดชื่นให้ผู้บริโภคด้วยแบรนด์ที่เป็นสปาร์กลิงและยังคงความเป็นอยู่มากกว่า 500 แบรนด์ นำโดย Coca-Cola แบรนด์ที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลก พอร์ตโฟลิโอของบริษัทของเราประกอบด้วยแบรนด์มูลค่า 16 พันล้านดอลลาร์

รวมถึง Diet Coke, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, วิตามินวอเตอร์, Powerade, Minute Maid, Simply, Georgia และ Del Valle เราเป็นผู้ให้บริการเครื่องดื่มอัดลม กาแฟพร้อมดื่ม น้ำผลไม้และน้ำผลไม้อันดับ 1 ของโลก ด้วยระบบจำหน่ายเครื่องดื่มที่ใหญ่ที่สุดในโลก ผู้บริโภคในกว่า

200 ประเทศสามารถเพลิดเพลินกับเครื่องดื่มของเราในอัตรามากกว่า 1.8 พันล้านเสิร์ฟต่อวัน ด้วยความมุ่งมั่นที่ยั่งยืนในการสร้างชุมชนที่ยั่งยืน บริษัทของเรามุ่งเน้นที่การริเริ่มที่ลดรอยเท้าทางสิ่งแวดล้อม สนับสนุนการใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดี สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและครอบคลุมสำหรับผู้ร่วมงาน

ของเรา และส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจของชุมชนที่เราดำเนินการอยู่ ร่วมกับพันธมิตรด้านการบรรจุขวดของเรา เราติดอันดับหนึ่งใน 10 นายจ้างเอกชนชั้นนำของโลกที่มีพนักงานระบบมากกว่า 700,000 คน ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.coca-colacompany.comติดตามเราบน Twitter ที่ twitter.com/CocaColaCo หรือเยี่ยมชมบล็อกของเราที่ www.coca-colablog.comข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้อาจมีข้อความ การประมาณการ หรือการคาดการณ์ที่ประกอบขึ้นเป็นข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าตามที่กำหนดไว้ภายใต้กฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลางสหรัฐ โดยทั่วไป คำว่าเชื่อ คาดหวัง ตั้งใจ ประมาณการ คาดการณ์ โครงการ เจตจำนง และนิพจน์ที่คล้ายกันระบุข้อความคาดการณ์

ล่วงหน้า ซึ่งโดยทั่วไปแล้วไม่ใช่ประวัติศาสตร์ในธรรมชาติ ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้ามีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนบางประการ ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างไปอย่างมากจากประสบการณ์ในอดีตของ The Coca-Cola Company และความคาดหวังหรือการคาดการณ์ในปัจจุบันของเรา ความ

เสี่ยงเหล่านี้รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงโรคอ้วนและปัญหาสุขภาพอื่นๆ ความขาดแคลนและคุณภาพน้ำ การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในความชอบของผู้บริโภคโดยพิจารณาจากสุขภาพและโภชนาการและความกังวลเรื่องโรคอ้วน รสนิยมและความต้องการดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ‘ www.fitchratings.com ‘นอกเหนือจากแหล่งที่มาของข้อมูลที่ระบุในเกณฑ์การจัดระดับภาษีของ Fitch แล้ว การดำเนินการนี้ยังได้รับแจ้งเพิ่มเติมจากข้อมูลจาก Creditscope, University Financial Associates, S&P/Case-Shiller Home Price Index, IHS Global Insight, National Association of Realtors, Zillow คอม

เกณฑ์ที่ใช้บังคับและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องเกณฑ์การให้คะแนนที่รองรับภาษี’ (14 ส.ค. 2555หลักเกณฑ์การจัดระดับภาษีของรัฐบาลท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกา’ (14 ส.ค. 2555เกณฑ์ที่ใช้บังคับและการวิจัยที่เกี่ยวข้อง

เกณฑ์การให้คะแนนที่รองรับภาษhttp://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=686015เกณฑ์การจัดเรตติ้งที่รองรับภาษีของรัฐบาลท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกา

http://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=685314

การเปิดเผยเพิ่มเติมสถานะการชักชวนhttp://www.fitchratings.com/gws/en/disclosure/solicitation?pr_id=789694

การจัดอันดับเครดิตของ FITCH ทั้งหมดอยู่ภายใต้ข้อจำกัดและข้อจำกัดบางประการ โปรดอ่านข้อจำกัดและข้อจำกัดความรับผิดชอบเหล่านี้โดยทำตามลิงก์นี้: HTTP://FITCHRATINGS.COM/UNDERSTANDINGCREDITRATINGS นอกจากนี้ คำจำกัดความของการจัดอันดับและข้อกำหนดการใช้งานของการให้คะแนนดังกล่าวยังมีอยู่บนเว็บไซต์สาธารณะของหน่วยงาน ‘ WWW.FITCHRATINGS.COM’. การจัดอันดับที่เผยแพร่ หลักเกณฑ์ และวิธีการมีอยู่จากเว็บไซต์นี้ตลอด

เวลา จรรยาบรรณของ FITCH การรักษาความลับ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ไฟร์วอลล์ในเครือ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ นั้นมีให้จากส่วน ‘หลักจรรยาบรรณ’ ของเว็บไซต์นี้ด้วย FITCH อาจให้บริการอื่นที่ได้รับอนุญาตแก่บุคคลที่ได้รับการจัดอันดับหรือบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้อง รายละเอียดของบริการนี้สำหรับการให้คะแนนซึ่งนักวิเคราะห์เป้าหมายอยู่ในหน่วยงานที่ลงทะเบียนในสหภาพยุโรป สามารถพบได้ในหน้าสรุปกิจการสำหรับผู้ออกบัตรรายนี้บนเว็บไซต์ของ Fitchรายชื่อผู้ติดต่อ

Herrick, Feinstein เป็นตัวแทนของ Gulaylar Group ในการซื้อกิจการแผนกค้าปลีกทั้งหมดที่ International Gem Tower
26 เมษายน 2556 11:43 น. เวลาออมแสงตะวันออก
นิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–17 ต.ค. Herrick, Feinstein LLP ภูมิใจที่ได้เป็นตัวแทนของ Gulaylar Group ซึ่งเป็นบริษัทที่มีความหลากหลายในตุรกีและเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องประดับและเพชรระดับนานาชาติ ในการซื้อกิจการ 3 ระดับ 12,000- คอนโดมิเนียมขายปลีกตารางฟุตที่ International Gem Tower (IGT) ของ Extell Development Company บนถนน West 47 th ในเขต Diamond ของแมนฮัตตัน

“กลุ่ม Gulaylar มีอยู่ใน Diamond District ของแมนฮัตตันมานานแล้ว แต่คอนโดค้าปลีกแห่งใหม่นี้มอบโอกาสพิเศษในการใช้ประโยชน์จากประสบการณ์และชื่อเสียงที่เป็นตัวเอกของพวกเขา”

ทวีตนี้“กลุ่ม Gulaylar อยู่ใน Diamond District ของแมนฮัตตันมานานแล้ว แต่คอนโดค้าปลีกแห่งใหม่นี้มอบโอกาสพิเศษในการใช้ประโยชน์จากประสบการณ์และชื่อเสียงอันโดดเด่นของพวกเขา” Barbaros M. Karaahmet หุ้นส่วนและประธานร่วมของ Herrick’s Turkish Practice Group กล่าว ซึ่งเป็นตัวแทนของครอบครัว Gulaylar มาเป็นเวลา 15 ปี “เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้มีบทบาทในการทำธุรกรรมครั้งสำคัญนี้” เขากล่าวเสริม

กลุ่ม Gulaylar นำโดยรองประธานาธิบดี Mehmet Gulay กำลังวางแผน 21 st ห้างสรรพสินค้าเซ็นจูรี่จิวเวลรี่ที่คอนโดค้าปลีกซึ่งมีหน้าร้านค้าประมาณ 80 ฟุตที่ชั้นล่างของอาคารและอีก 2 ชั้นที่อยู่ติดกัน ศูนย์การค้า IGT Jewelry Shopping Mall จะสร้างนิยามใหม่ให้กับแนวคิดการแลกเปลี่ยนเครื่องประดับด้วยพื้นที่สูง 2 ชั้นที่พุ่งสูงขึ้น การจัดแสดงที่ซับซ้อน และนวัตกรรมที่ไม่ซ้ำแบบใคร ความทันสมัยจะดึงดูดนักอัญมณีที่โดดเด่นที่สุดและมอบประสบการณ์ที่เหนือชั้นให้กับลูกค้า นอกจากแบรนด์เครื่องประดับสุดหรูของ Gulaylar Group แล้ว ร้านอัญมณีในสหรัฐฯ ยังสามารถเช่าร้านค้าแต่ละแห่งได้โดยติดต่อสำนักงานพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ในนิวยอร์ก Gulaylar Group มีชื่อเสียงในตุรกีและทั่วโลก ให้บริการที่หลากหลายตั้งแต่การออกแบบและการผลิตไปจนถึงการขายส่ง การขายปลีกและการนำเข้าและการส่งออก

ทีมจัดการ Herrick นำโดย Mr. Karaahmet และรวมถึง John C. St. Jeanos, Douglas P. Heller และ Kari L. Hockett Mr. Karaahmet ซึ่งมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะปฏิบัติงานทั้งในสหรัฐอเมริกาและในตุรกี กำลังช่วยขยายงานของ Herrick กับบริษัทตุรกีที่ทำธุรกิจในสหรัฐฯ จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ตลอดจนบริษัทของสหรัฐฯ ที่ลงทุนในตุรกีและภูมิภาคโดยรอบ

ก่อตั้งขึ้นในปี 2471 Herrick Feinstein LLP เป็นสำนักงานทนายความ 170 แห่งที่มีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้ ให้บริการทางกฎหมายอย่างเต็มรูปแบบ รวมถึงกฎหมายศิลปะ อสังหาริมทรัพย์ ความสัมพันธ์กับรัฐบาล การล้มละลายและการปรับโครงสร้างธุรกิจ การดำเนินคดีเชิงพาณิชย์ กฎหมายองค์กร การจ้างงาน กฎหมาย ประกันภัย ทรัพย์สินทางปัญญา กฎหมายกีฬา และภาษีและการวางแผนส่วนบุคคล

Crest ?และ Oral-B ? Pro-Health ? จับมือ กับ Luke Joeckel เพื่อ ‘Go Pro’
Pro-Health และ Joeckel บริจาคเครื่องแต่งกายเพื่อความสำเร็จเพื่อสนับสนุน Women of Dress for Success ‘Go Pro’

26 เมษายน 2556 11:12 น. เวลาออมแสงตะวันออก
ซินซิน นาติ–( บิสิเนส ไวร์ )–27 ม.ค. Crest และ Oral-B Pro-Health รู้สึกตื่นเต้นที่จะประกาศความร่วมมือกับ Luke Joeckel ซึ่งเป็นนักบุกจาก Texas A&M และขอแสดงความยินดีที่เขาได้รับเลือกเป็นอันดับที่ 2 ใน NFL Draft ปี 2013 แจ็กสันวิลล์ จากัวร์ Joeckel ได้ร่วมมือกับ Crest และ Oral-B Pro-Health เพื่อ ‘Go Pro’ ด้วยการดูแลช่องปากของเขาและเพื่อช่วยเหลือผู้อื่น ‘Go Pro’ ในอาชีพของพวกเขาด้วยการบริจาคให้กับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรระดับนานาชาติ Dress for Success

“การเป็นมือโปรในชีวิตมีความสำคัญพอๆ กับการเล่นฟุตบอลอย่างมืออาชีพ นั่นคือเหตุผลที่ฉันร่วมมือกับ Crest และ Oral-B Pro-Health สำหรับโปรแกรม ‘Go Pro’”

ทวีตนี้ของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป การเปลี่ยนแปลงในวิถีชีวิตและแรงกดดันด้านผลิตภัณฑ์และราคาที่แข่งขันได้ ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ที่ได้มาและหนี้สินที่รับมาในการซื้อกิจการ รวมถึงการควบรวมกิจการของธุรกิจเดิมในอเมริกาเหนือของ Coca-Cola Enterprises Inc. ความไม่แน่นอนอย่างต่อเนื่องใน

สภาวะตลาดสินเชื่อและตราสารทุน การแข่งขันที่เพิ่มขึ้น ความสามารถของเราในการขยายการดำเนินงานของเราในตลาดที่กำลังพัฒนาและตลาดเกิดใหม่ ความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ การเพิ่มขึ้นของอัตราดอกเบี้ย ความสามารถของเราในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพันธมิตรด้านบรรจุ

ขวดของเรา สถานะทางการเงินของพันธมิตรบรรจุขวดของเรา อัตราภาษีเงินได้เพิ่มขึ้นหรือการเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษีเงินได้ การเพิ่มขึ้นของภาษีทางอ้อมหรือภาษีทางอ้อมใหม่ ความสามารถของเราและความสามารถของคู่ค้าบรรจุขวดของเราในการรักษาความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ดี รวมถึงความสามารถในการต่อ

อายุข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันตามเงื่อนไขที่น่าพอใจและหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงาน การหยุดงาน หรือความไม่สงบของแรงงาน การเพิ่มขึ้นของต้นทุน การหยุดชะงักของอุปทานหรือการขาดแคลนพลังงาน การเพิ่มขึ้นของต้นทุน การหยุดชะงักของการจัดหาหรือการขาดแคลนส่วนผสมหรือวัสดุบรรจุภัณฑ์ การ“การเป็นมือโปรในชีวิตมีความสำคัญพอๆ กับการเล่นฟุตบอลอย่างมืออาชีพ และนั่นคือเหตุผลที่ว่าทำไมฉันถึงร่วมมือกับ Crest และ Oral-B Pro-

Health สำหรับโปรแกรม ‘Go Pro’” Joeckel กล่าว “แม่ของฉันสนับสนุนฉันตลอดอาชีพนักฟุตบอล และฉันคงไม่สามารถบรรลุความฝันในการเป็นนักกีฬาอาชีพได้หากไม่มีเธอ เพื่อเป็นเกียรติแก่แม่ของฉัน ฉันต้องการแสดงการสนับสนุนของฉันสำหรับ Dress for Success และช่วยผู้หญิง ‘Go Pro’ และรู้สึกมั่นใจเมื่อเริ่มต้นอาชีพใหม่”

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมือ Joeckel และ Crest และ Oral-B กำลังบริจาคเงินให้กับองค์กร Dress for Success เพื่อช่วยเหลือผู้หญิง ‘Go Pro’ ในการทำงานและชีวิต Dress for Success เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่จัดหาเครื่องแต่งกายและการพัฒนาอาชีพให้กับผู้หญิงที่ด้อยโอกาส นอกจากการบริจาคเงินแล้ว Crest และ Joeckel ยังบริจาคผลิตภัณฑ์ Crest และ Oral-B Pro-Health เพื่อช่วยส่งเสริมสุขภาพช่องปากที่ดีและช่วยให้ผู้หญิงที่เข้าร่วมรู้สึกมั่นใจเมื่อเข้าสู่แรงงาน