ข้อความเกี่ยวกับการให้ความคุ้มครองภายใต้กฎหมายปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์ส่วนบุคคลปี 1995: ข่าวประชาสัมพันธ์นี้ประกอบด้วยข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต ซึ่งรวมถึงการศึกษาทางคลินิกของผู้ได้รับใบอนุญาตรายหนึ่งของเรา เราได้อ้างอิงแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้จากการ
คาดการณ์ในปัจจุบันและการคาดการณ์เกี่ยวกับเหตุการณ์ในอนาคต การดำเนินงานในอนาคตและอยู่ภายใต้ความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และสมมติฐานที่ยากต่อการคาดเดา ดังนั้น ผลลัพธ์ที่แท้จริงของเราอาจแตกต่างอย่างมากและในทางลบจากที่แสดงในข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคตอันเป็นผลมาจากปัจจัยเสี่ยงต่างๆ ปัจจัยเสี่ยงที่ทราบและไม่ทราบเหล่านี้รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง: การเปลี่ยนแปลงหรือ
การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาล สภาพเศรษฐกิจและธุรกิจทั่วไป ประวัติความสูญเสียและความสามารถในการทำกำไร การฟ้องร้อง และปัจจัยเสี่ยงอื่น ๆ ที่กล่าวถึงในเอกสารที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (“SEC”) รวมถึงของเรา รายงานประจำปีใน Form 10-K และรายงานประจำไตรมาสของเราใน Form 10-Q คำต่างๆ เช่น “คาดการณ์” “คาดหวัง” “ตั้งใจ” “วางแผน” “ทำนาย” “เชื่อ” “แสวงหา” “ประมาณก
วัตถุประสงค์เพื่อระบุข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า แต่ไม่ใช่วิธีเฉพาะในการระบุข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า นอกจากนี้ ถ้อยแถลงใดๆ ที่อ้างถึงความคาดหวัง การคาดคะเน ความเป็นไปได้ เป้าหมาย เป้าหมาย หรือลักษณะอื่นๆ ของเหตุการณ์หรือสถานการณ์ในอนาคต รวมถึงข้อสันนิษฐานใดๆ ที่แฝงอยู่ ถือเป็นข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต และไม่ใช่ถ้อยแถลงข้อเท็จจริงในอดีต ยกเว้นตามที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนด รวมถึงกฎหมายหลักทรัพย์
ของสหรัฐอเมริกาและกฎและข้อบังคับของ SEC เราไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องปรับปรุงหรือแก้ไขข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าต่อสาธารณะหลังจากวันที่เผยแพร่นี้ ถ้อยแถลงใดๆ ที่อ้างถึงความคาดหวัง การคาดคะเน ความเป็นไปได้ เป้าหมาย เป้าหมาย หรือลักษณะอื่นๆ ของเหตุการณ์หรือสถานการณ์ในอนาคต รวมถึงข้อสันนิษฐานใดๆ ที่แฝงอยู่ ถือเป็นข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า และไม่ใช่ถ้อยแถลงข้อเท็จจริงในอดีต ยกเว้นตามที่กฎหมายที่ใช้บังคับ
11 พฤษภาคม 2554 16:15 น. เวลาออมแสงทางทิศตะวันออกJACKSONVILLE, Fla.–( BUSINESS WIRE )– FIS ™ (NYSE:FIS) ผู้ให้บริการเทคโนโลยีการธนาคารและการชำระเงินรายใหญ่ที่สุดของโลก ประกาศในวันนี้ว่าบริษัทได้รับการจัดอันดับที่สามในการจัดอันดับ Barron’s 500 ประจำปี 2554 และอันดับที่ 426 ในการจัดอันดับ 2011 Fortune 500 นอกจากนี้ FIS ยังได้รับการจัดอันดับที่ 967 ใน รายชื่อ Forbes Global 2000
“… เบื้องหลังแต่ละชื่อในการถ่วงน้ำหนักของบริษัทขนาดใหญ่คือผู้บริหารที่ชนะ เช่น Frank Martire”ทวีตนี้การ จัดอันดับ 500 ของ Barronเป็นการจัดอันดับเฉพาะของบริษัทมหาชนที่ใหญ่ที่สุด 500 แห่งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา โดยวัดจากยอดขายในปีงบการเงินล่าสุด FIS ได้รับการเสนอชื่อให้อยู่ในBarron’s 500 เป็นครั้งแรก โดยอยู่ในอันดับที่ 3 ตามคำวิจารณ์จากBarron’sการจัดอันดับ “ชี้ให้เห็นถึงการจัดการในเกมและเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือที่มีอยู่ทั้งหมดเพื่อค้นหาตลาดใหม่ ควบคุมต้นทุน และส่งมอบผลิตภัณฑ์ และบริการที่ลูกค้าต้องการ ความจำเป็น และความต้องการ” กล่าวเสริมว่า “… เบื้องหลังแต่ละชื่อในการถ่วงน้ำหนักของบริษัทขนาดใหญ่คือผู้บริหารที่ชนะ เช่น Frank Martire” ชุมชน CISO ได้ต่อสู้กับปัญหาเก่าแก่ในการกำหนดวิธีการตรวจสอบความปลอดภัยของแอปพลิเคชันโดยไม่สร้างปัญหาคอขวดเป็นเวลา 11 ชั่วโมง ผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยไม่สามารถเข้ามาเล่นเกมช้าได้อีกต่อไป และคาดหวังว่าทีมพัฒนาจะต้องเขียนโค้ดสำหรับช่องโหว่ด้านความปลอดภัยทั้งหมด
วิธีหนึ่งในการจัดการกับความท้าทายนี้คือการใช้โซลูชันการรักษาความปลอดภัยของซอฟต์แวร์ในฐานะบริการ (SaaS) การรักษาความปลอดภัยแอปพลิเคชันแบบออนดีมานด์เป็นขั้นตอนสำคัญในการลดความเสี่ยงในแอปพลิเคชันที่พัฒนาขึ้นภายในองค์กร ซอฟต์แวร์เชิงพาณิชย์จากชั้นวาง (COTS) รวมถึงแอปพลิเคชันที่พัฒนาโดยผู้ให้บริการเอาท์ซอร์สนอกชายฝั่ง
Stevenson และ Dipasupil จะจัดเตรียมขั้นตอนที่สามารถดำเนินการได้สำหรับองค์กรที่จะปฏิบัติตามเพื่อให้แน่ใจว่าแอปพลิเคชันของพวกเขาตรงหรือเกินมาตรฐานอุตสาหกรรมในด้านคุณภาพและความปลอดภัย พวกเขายังกล่าวถึงวิธีที่ง่ายกว่าและประหยัดต้นทุนในการยกระดับความปลอดภัยของซอฟต์แวร์
เมื่อไรการประชุม Secure360° จะมีขึ้นในวันที่ 10 – 11 พฤษภาคม 2554 เซสชัน Veracode มีกำหนดจัดขึ้นในวันอังคารที่ 10 พฤษภาคม เวลา 14:45 น. EDTที่ไหการประชุมจัดขึ้นที่ St. Paul River Centrเกี่ยวกับเวราโค้ด
Veracode เป็นผู้ให้บริการอิสระเพียงรายเดียวที่ให้ บริการ แอปพลิเคชันอัจฉริยะ บนคลาวด์ และบริการตรวจสอบความปลอดภัย แพลตฟอร์ม Veracode มอบโซลูชันที่รวดเร็วและครอบคลุมที่สุดเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยของแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์ที่พัฒนาภายใน ซื้อหรือจ้างจากภายนอกและส่วนประก
อบของบุคคลที่สาม ด้วยการรวมการทดสอบแบบคงที่ ไดนามิก และด้วยตนเองที่จดสิทธิบัตรแล้ว ความสามารถด้าน eLearning ที่ครอบคลุม และการวิเคราะห์แอปพลิเคชันขั้นสูง Veracode ทำให้โปรแกรมการจัดการความเสี่ยงของแอปพลิเคชันที่ขับเคลื่อนด้วยนโยบายปรับขนาดได้ ซึ่งช่วยระบุและ
กำจัดช่องโหว่จำนวนมากโดยใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน ตั้งแต่การสแกนช่องโหว่ไปจนถึงการทดสอบการเจาะระบบและการวิเคราะห์โค้ดแบบคงที่ Veracode มอบหลักฐานการรักษาความปลอดภัยแอปพลิเคชันที่เป็นกลางให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทานของซอฟต์แวร์ ในขณะเดียวกันก็สนับสนุนการตรวจสอบที่เป็นอิสระและข้อกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับแอปพลิเคชันทั้งหมด ไม่ว่าจะปรับใช้ด้วยวิธีใด ผ่านเว็บ มือถือ หรือในระบบคลาวด์ Veracode ทำงานร่วมกับลูกค้าในกว่า 80 ประเทศทั่วโลก รวมถึงแบรนด์ Global 2000 เช่น Barclays PLC และ Compute
rshare รวมถึง California Public Employees’ Retirement System (CalPERS) และ Federal Aviation Administration (FAA) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่www.veracode.comติดตามบน Twitter: @Veracode หรืออ่านบล็อก ZeroDay Labs
ลิขสิทธิ์ © 2011 Veracode, Inc. สงวนลิขสิทธิ์ ชื่อแบรนด์ ชื่อผลิตภัณฑ์ หรือเครื่องหมายการค้าอื่นๆ ทั้งหมดเป็นของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง คดีในศาลฎีกาพิสูจน์ให้เห็นถึงความจำเป็นที่เพิ่มขึ้นในการสื่อสารแผนผลประโยชน์พนักงานให้กระชับขึ้น
กรณีของ Cigna และอื่น ๆ เน้นถึงความต้องการระบบอัตโนมัติที่มีประสิทธิภาพในคำอธิบายแผนสรุป (SPDs) เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับความตระหนักอย่างเต็มที่
10 พฤษภาคม 2554 11:57 น. เวลาออมแสงทางทิศตะวันออก
บอสตัน–( BUSINESS WIRE )– คดีก่อนศาลฎีกาของสหรัฐฯ ซึ่งเกี่ยวข้องกับ Cigna Corp. จะส่งผลกระทบในวงกว้างต่อนายจ้างซึ่งต้องสื่อสารเรื่องสุขภาพ 401(k) และแผนผลประโยชน์อื่นๆ ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบัน แก่พนักงานอย่างถูกต้อง เข้าใจ และทันท่วงที
“ด้วยระบบอัตโนมัติ นายจ้างสามารถทำการเปลี่ยนแปลงการออกแบบแผนได้อย่างแม่นยำ และสื่อสารให้พนักงานทราบได้อย่างรวดเร็ว เข้าใจตรงกัน และทันท่วงที”
ทวีตนี้คดี Cigna กับ Amara จะเป็นกรณีตัวอย่างหาก Cigna ชนะ เนื่องจากจะเพิ่มภาระให้กับพนักงานในการพิสูจน์ว่าพวกเขาอาศัยข้อมูลแผนการที่บริษัทให้ไว้ ซึ่งส่งผลให้มีการดำเนินการที่ส่งผลเสีย ใจความของกรณีนี้คือการที่พนักงานโต้แย้งว่า Cigna ไม่สามารถเปิดเผยการเปลี่ยนแปลงแผนเงินบำนาญของบริษัทได้อย่างเต็มที่และชัดเจน ซึ่งหากพนักงานเข้าใจ อาจกระตุ้นให้พวกเขาออกจากงานหรือไปทำงานอื่นได้
คำอธิบายแผนอย่างย่อ (SPDs) เป็นเครื่องมือที่จำเป็นของรัฐบาลกลางซึ่งนายจ้างต้องเปิดเผยรายละเอียดแผนสวัสดิการแก่พนักงาน “คดีความในศาลเหล่านี้เป็นเรื่องที่น่าเสียดาย เพราะเมื่อมีการเขียนและจัดการ SPD อย่างถูกต้อง จะช่วยป้องกันความขัดแย้งทั้งในส่วนของนายจ้างและลูกจ้างได้” Eric Parmenter รองประธานฝ่ายที่ปรึกษาของ HighRoads ผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชันการปฏิบัติตาม SPD อัตโนมัติสำหรับนายจ้างกล่าว “ด้วยระบบอัตโนมัติ นายจ้างสามารถทำการเปลี่ยนแปลงการออกแบบแผนได้อย่างแม่นยำ และสื่อสารให้พนักงานทราบได้อย่างรวดเร็ว เข้าใจตรงกัน และทันท่วงที”
ในกรณีของรัฐบาลกลางอีกกรณีหนึ่ง พนักงานของ Xerox ฟ้องร้องต่อศาลของรัฐบาลกลางโดยอ้างว่า Xerox ไม่สามารถแจ้งการเปลี่ยนแปลงในการคำนวณแผนเงินบำนาญได้อย่างเพียงพอ “พนักงานจำเป็นต้องรักษาลำแสงเลเซอร์ใน SPDs และวางแผนการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการเปลี่ยนแปลงการปฏิรูปด้านการดูแลสุขภาพเพิ่มความซับซ้อนของแพ็คเกจการชดเชย” Parmenter กล่าว
HighRoads ขอแนะนำให้พนักงานทำสิ่งต่อไปนี้ในการตรวจสอบ SPD ของตน:
1. ตรวจสอบ SPD ของคุณอย่างรอบคอบ นายจ้างของคุณมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องให้ข้อมูลสรุป SPD เกี่ยวกับผลประโยชน์ของคุณ หากนายจ้างของคุณไม่ปฏิบัติตามกฎ พวกเขาจะต้องรับโทษปรับสูงสุด 110 ดอลลาร์ต่อวันต่อสมาชิกแผน หากมีการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ของคุณตั้งแต่ครั้งล่าสุดที่ออก SPD นายจ้างของคุณอาจให้ข้อมูลสรุปของการปรับเปลี่ยนเนื้อหาหรือ SMM แก่คุณแทน
2. เปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับแผนของคุณจากปีที่แล้ว เปรียบเทียบแบบปีต่อปี ค่าลดหย่อน เงินร่วมจ่ายและประกันเหรียญ ส่วนแบ่งค่าใช้จ่ายของคุณ (นั่นคือ เงินสมทบของคุณในเช็คจ่ายแต่ละครั้ง) และสิ่งที่ครอบคลุมเพื่อดูว่ามีอะไรเปลี่ยนแปลงบ้าง และจะมีการเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างเช่น การปฏิรูปด้านการดูแลสุขภาพได้เรียกร้องให้นายจ้างทุกรายอนุญาตให้พนักงานรักษาประกันสุขภาพไว้สำหรับบุตรหลานของตนได้จนถึงอายุ 26 ปี นอกจากนี้ สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2011 แผนบัญชีการใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพแบบยืดหยุ่นและบัญชีการชำระเงินคืนด้านสุขภาพทั้งหมดจะไม่ใช่ สามารถคืนเงินให้กับผู้เข้าร่วมแผนได้นานขึ้นสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับยาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์ (ยกเว้นอินซูลิน)
3. ประเมินตัวเลือกแผนทั้งหมดของคุณ ขึ้นอยู่กับว่าผลประโยชน์แผนปัจจุบันของคุณเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร คุณอาจต้องการเปรียบเทียบแผนที่มีอยู่ของคุณกับแผนอื่น ๆ ที่นายจ้างของคุณมีให้คุณ หากคุณรู้สึกว่าตัวเองมีความเสี่ยงที่จะตกงานในอนาคต คุณอาจต้องการเลือกแผนสุขภาพที่จะเสียค่าใช้จ่ายน้อยลงหากคุณต้องจ่ายเบี้ยประกันทั้งหมดผ่าน COBRA ในภายหลัง นอกจากนี้ คุณยังต้องแน่ใจว่าแผนที่คุณเลือกครอบคลุมบริการด้านสุขภาพ ใบสั่งยา และแพทย์ที่คุณวางแผนจะใช้ในปีต่อๆ ไป
4. หากการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ของคุณเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวิธีคำนวณผลประโยชน์ของคุณ คุณต้องเข้าใจผลกระทบ ดูตัวอย่างใน SMM หรือ SPD ดูคำแถลงผลประโยชน์ล่าสุด แผนบำเหน็จบำนาญต้องจัดทำงบส่วนบุคคลทุก ๆ สามปี หรือแจ้งให้คุณทราบทุกปีว่ามีงบตามคำขอ แผนการออมทรัพย์จะต้องจัดทำใบแจ้งยอดรายไตรมาสให้กับคุณ
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและระบบอัตโนมัติของ SPD
นายจ้างจำเป็นต้องยกระดับเกมของตนในการทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในการส่งมอบ SPD ที่ถูกต้องและทันท่วงที Kim Buckey หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติของบริการสรุปแผนรายละเอียด (SPD) สำหรับ HighRoads ช่วยชีวิตและหายใจ SPDs ทุกวัน เนื่องจากทีมของเธอให้บริการโซลูชัน SPD อัตโนมัติของ HighRoads แก่นายจ้าง
Buckey กล่าวว่าเธอเผชิญกับความท้าทายในการสร้างเอกสารที่เป็นไปตามตัวอักษรของกฎหมาย (‘ERISA’) และในขณะเดียวกันก็เป็นมิตรกับผู้ใช้ หลังจากมีประสบการณ์ 25 ปีในด้านการสื่อสารข้อมูลผลประโยชน์ เธอรู้ว่าควรหลีกเลี่ยงอะไร เช่น เนื้อหาสำเร็จรูป ศัพท์เฉพาะด้านกฎหมายและการประกันภัย PDF พระธรรมเทศนาและคงที่ และสิ่งที่ควรส่งเสริม ได้แก่ ภาษาสนทนา ตัวอย่าง รูปแบบสร้างสรรค์ และสื่อมัลติมีเดีย เธอแนะนำว่า SPDs สามารถจัดการทางอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างง่ายดาย เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลได้รับการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ ถูกต้อง และตรงเวลา
“ระบบอัตโนมัติสามารถรับประกันความถูกต้องแม่นยำยิ่งขึ้น ดึงดูดพนักงานด้วยการสื่อสารส่วนบุคคลที่สามารถค้นหาได้ซึ่งสนับสนุนเหตุการณ์สำคัญในชีวิต และลดค่าใช้จ่ายโดยการอำนวยความสะดวกในการแจกจ่ายทางอิเล็กทรอนิกส์ (ตามความเหมาะสม) ความขัดแย้งด้านการสื่อสารบางอย่างที่นำไปสู่ศาลสามารถหลีกเลี่ยงเพิ่มเติมได้ด้วยแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด” Buckey กล่าว
การให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารของ HighRoads ERISA
การให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารของ HighRoads ERISA ช่วยให้นายจ้างชั้นนำจัดการวงจรชีวิตแบบย่อของแผนสรุป (SPD) เต็มรูปแบบ ตั้งแต่การค้นพบจนถึงการแจกจ่าย หลังจากขั้นตอนการค้นพบ HighRoads จะตรวจสอบเนื้อหาที่มีอยู่เพื่อให้สามารถอ่านได้ง่ายและเป็นไปตามข้อกำหนด และสามารถช่วยพัฒนาเนื้อหาใหม่ แก้ไขเนื้อหาที่มีอยู่ หรือใช้เทคโนโลยีเพื่อทำให้กระบวนการอัปเดตและแก้ไข SPD เป็นไปโดยอัตโนมัติ ด้วยการรวมแนวทางเชิงกลยุทธ์เข้ากับ SPD ความเชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมทรัพยากรบุคคลและผลประโยชน์เข้ากับการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีของเรา HighRoads มอบโซลูชันที่คุ้มค่าและทันเวลาสำหรับการพัฒนาและการจัดการ SPD ขอแนะนำ Gridiron Grunts®: แอพ iOS เพื่อเชื่อมต่อแฟน ๆ กับผู้เล่น NFL
บัญชีรายชื่อที่กำลังเติบโต ได้แก่ Vernon Davis, Chris Johnson, Julio Jones, Philip Rivers, DeAngelo Williams, Jason Witten และอีกมากมาย
10 พฤษภาคม 2554 11:00 น. ตามเวลาออมแสงตะวันออก
ชาเปล ฮิลล์, นอร์ทแคโรไลนา–( BUSINESS WIRE )— ไม่ว่าจะเป็นการติดตามสถานะการดราฟของมือใหม่ สูตรการฝึกของทหารผ่านศึก หรือข้อมูลเชิงลึกของโค้ช แฟนๆ ต่างมองหาวิธีเพิ่มเติมในการเชื่อมต่อกับไอดอล NFL ของพวกเขา Gridiron Grunts ®เป็นแอป iOS ใหม่ ซึ่งเปิดตัวในวันนี้ ซึ่งช่วยให้นักกีฬามืออาชีพสามารถสื่อสารกับแฟนๆ ได้โดยตรงผ่าน iPhone, iPad หรือ iPod ผู้เล่นที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในลีกหลายคนได้ลงนามแล้ว ได้แก่ Jason Brown, Randall Cobb, Vernon Davis, Vontae Davis, Bruce Gradkowski, Aaron Hernandez, Chris Johnson, Julio Jones, Ryan Kerrigan, Jeremy Maclin, Mohamed Massaquoi, Kirk Morrison, Christian Ponder, Brian Price, Philip Rivers , Barrett Ruud, Sean Weatherspoon, DeAngelo Williams, Jason Witten, Lee Ziemba และอีกมากมาย
“Gridiron Grunts เป็นแอปพลิเคชั่นมือถือที่ยอดเยี่ยมและมันง่ายสำหรับฉันที่จะ ‘คำราม’ และให้ข้อมูลอัปเดตที่รวดเร็วเกี่ยวกับประสบการณ์ระดับมืออาชีพและส่วนตัวของฉันทั้งในและนอกสนาม”
ทวีตนี้
เมื่อใช้ Gridiron Grunts แฟนๆ สามารถสมัครรับข้อมูลช่องของนักกีฬาคนโปรดและรับข้อมูลอัปเดตตามเวลาจริงหรือ “คำราม” ที่ไม่มีการกรอง ของแท้ และส่งตรงจากมืออาชีพ ผู้เล่นจะส่งเสียงฮึดฮัดหลายครั้งต่อสัปดาห์ มอบสิทธิ์พิเศษในการเข้าถึงกิจวัตรการฝึกซ้อมนอกฤดูกาล การกระวนกระวายใจของร่างวัน การคาดการณ์ก่อนเกม ประเด็นหลังเกม โครงการเพื่อการกุศล และอื่น ๆ อีกมากมาย
“Gridiron Grunts เป็นแอปพลิเคชั่นมือถือที่ยอดเยี่ยมและมันง่ายสำหรับฉันที่จะ ‘ฮึดฮัด’ และให้ข้อมูลอัปเดตอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับประสบการณ์ระดับมืออาชีพและส่วนตัวของฉันทั้งในและนอกสนาม” Vernon Davis, Pro Bowl ปิดท้ายด้วย San Francisco 49ers กล่าว “มันเป็นบัตรเข้าได้ทั้งหมดและทุกคนได้รับเชิญ”
การสุ่มตัวอย่างเสียงฮึดฮัดของผู้เล่นในปัจจุบันประกอบด้วย:
Sean Weatherspoon, Linebacker, Atlanta Falcons – ขอแสดงความยินดีกับ Julio Jones ที่ได้รับการเกณฑ์ทหารโดย Atlanta Falcons
เจสัน บราวน์, เซนเตอร์, เซนต์ หลุยส์ แรมส์ – เกี่ยวกับสถานการณ์ล็อกเอาต์ที่ผันผวน และที่ที่เขากำลังฝึกฝน
Julio Jones, Wide Receiver, Atlanta Falcons – มีแผนที่จะทำงานร่วมกับโค้ชทีมฟุตบอลแห่งมหาวิทยาลัยอลาบามา Nick Saban เพื่อช่วยเหลือผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของพายุทอร์นาโดทัสคาลูซา
Gridiron Grunts มีให้บริการฟรีใน App Storeสำหรับ iPhone, iPad หรือ iPod นอกจากเนื้อหาระดับพรีเมียมแล้ว แฟนๆ สามารถสร้างเครือข่ายเสียงฮึดฮัดของตัวเอง ส่งเสียงฮึดฮัดกลับไปกลับมาหาเพื่อน ปรับแต่งช่องเสียงฮึดฮัดในแบบของคุณด้วยรูปโปรไฟล์ และเพลิดเพลินกับการแสดงตัวอย่างและการต้อนรับเสียงฮึดฮัดจากผู้เล่นได้ฟรี แฟน ๆ ยังสามารถเชิญเพื่อน ๆ ผ่านโปรไฟล์ Facebook ของพวกเขาหรือส่งการอัปเดตไปที่ Twitter เมื่อพวกเขาทำเสียงฮึดฮัด
แฟนๆ เพียงดาวน์โหลดแอปลงในอุปกรณ์ iOS ที่ตนเลือก เลือกผู้เล่นที่ต้องการติดตาม และสมัครรับข้อมูล
นี่คือวิธีการทำงาน:
เพลิดเพลินกับเสียงฮึดฮัดของผู้เล่น:ทุกครั้งที่ผู้เล่นส่งเสียงฮึดฮัด ข้อความจะถูกโพสต์ไปยังช่องเสียงฮึดฮัดส่วนตัวของเขา แฟนๆ จะได้รับการแจ้งเตือนแบบพุชไปยังอุปกรณ์ iOS ของพวกเขา และเพียงแค่แตะที่อัปเดตล่าสุดเพื่อฟังข้อความ ผู้ใช้ยังสามารถดาวน์โหลดเสียงฮึดฮัดแต่ละเสียงเพื่อตั้งเป็นเสียงเรียกเข้าหรือส่งเป็นข้อความถึงเพื่อน
เชื่อมต่อกับเพื่อน:แฟน ๆ สามารถสร้างเครือข่ายเสียงฮึดฮัดของตัวเองได้ฟรีและเชิญผู้อื่นให้เข้าร่วม เพียงคลิกตัวเลือก “เพิ่มเพื่อน” แล้วเลือก: เพิ่มตามที่อยู่ เชิญผู้ติดต่อของฉัน หรือเชิญผ่าน Facebook เมื่อตั้งค่าเครือข่ายส่วนตัวแล้ว ผู้ใช้สามารถดูประวัติคำราม (ส่วนตัวและผู้เล่น) ที่ส่งระหว่างเพื่อนได้
เป็น Grunter: Grunting เป็นเรื่องง่าย เพียงคลิกไอคอนไมโครโฟนบนอุปกรณ์ iOS ของคุณเพื่อบันทึกข้อความ จากนั้นส่งถึงเพื่อนหนึ่งคนหรือหลายคนพร้อมกัน
Gridiron Grunts ก่อตั้งขึ้นโดยอดีตผู้เล่น NFL, Jeb Terry และ Ryan Nece ซึ่งเข้าใจถึงความท้าทายในการสร้างสมดุลระหว่างการมีส่วนร่วมของแฟนๆ กับตารางงานที่วุ่นวาย เวลาสำหรับแพลตฟอร์มใหม่นั้นเหมาะสมอย่างยิ่ง เป็นการอุดช่องว่างที่เกิดจากสถานการณ์แรงงานของ NFL ในปัจจุบัน ซึ่งแฟน ๆ ไม่ค่อยได้ยินจากผู้เล่นเอง
“เมื่อมองผ่านความนิยมของรายการเช่น ‘Hard Knocks’ มีความสนใจอย่างไม่น่าเชื่อในชีวิตเบื้องหลังของนักกีฬา อย่างไรก็ตาม กระดานชนวนของเครื่องมือโซเชียลมีเดียในปัจจุบันยังขาดการนำเสนอแพลตฟอร์มจริงที่ออกแบบมาเพื่อผู้เล่น” Jeb Terry อดีตผู้เล่น NFL และผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Gridiron Ventures กล่าว “Grunts เติมช่องว่างนี้โดยนำเสนอความเห็นที่เป็นธรรมชาติและไม่มีการกรองจากแหล่งที่มา เรามีกลุ่มผู้เล่นที่ยอดเยี่ยมที่สร้างเนื้อหาที่น่าตื่นเต้นและสมจริงสำหรับแฟน ๆ ของพวกเขาแล้ว”
Gridiron Grunts มอบข้อเสนอพิเศษ $0.99/เดือน ต่อการสมัครรับข้อมูลช่องตลอดช่วงนอกฤดูกาล การชำระเงินจะดำเนินการโดยตรงผ่าน iTunes แอพที่ใช้ Android มีกำหนดวางจำหน่ายในฤดูใบไม้ร่วงปี 2011
เกี่ยวกับ Gridiron GruntsEquifax และ FICO ผนึกกำลังเพื่อนำเสนอโซลูชั่นการจัดการความเสี่ยงที่พลิกโฉมวงการธนาคาร ธุรกิจประกันภัย และธุรกิจค้าปลีกในสหราชอาณาจักร
ความร่วมมือที่ไม่เหมือนใครมุ่งเน้นไปที่นวัตกรรมเพื่อช่วยให้บริษัทในสหราชอาณาจักรเร่งการเติบโตความสมบูรณ์และประสบการณ์: Citadel ต้องการเน้นย้ำว่าพวกเขาฝึกฝนในสิ่งที่พวกเขาขาย และเพิ่มพูนความรู้ด้วยการสัมผัสกระบวนการสร้างด้วยตนเอง
งบประมาณ: Citadel ต้องการดูว่าพวกเขาสามารถสร้างใหม่อย่างยั่งยืนด้วยต้นทุนการสร้างใหม่ “แบบดั้งเดิม” ได้หรือไม่
ด้วยแนวคิดเหล่านี้ การสร้างใหม่ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความรู้สึกทางธุรกิจที่ดี ในขณะที่ได้รับการรับรองระดับสูงสุดของ LEED® (ความเป็นผู้นำด้านการออกแบบพลังงานและสิ่งแวดล้อม) การจัดการป้อมปราการมีความสุขกับการลดต้นทุนการดำเนินงาน การใช้พลังงาน การใช้น้ำ ความพึงพอใจของพนักงานที่เพิ่มขึ้น การปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ที่ลดลง และการประชาสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมาก